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2013-12-22

鲍店矿掘进三区车间工会“内外兼修”谱就职工“怡心曲”

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鲍店矿掘进三区车间工会不断提高科学发展能力，通过“向内”修身，强化党员干部党性意识、树立良好作风形象；“向外”作为，从解决职工最关心的热点、难点问题入手，主动为职工办实事，用实际行动赢得职工的好评，温暖职工的心。 &mLI~Db   
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该车间工会从强化党员干部的党性教育和宗旨教育入手，引导党员干部牢固树立为职工服务的思想，修身树形象，做职工“心仪”的党员干部。每月初组织全区党员干部重温党章，学习先进党员干部事迹，引导党员干部自觉站在职工的立场上思考问题，做事情。开展党风廉政教育，进行廉洁从业教育，对各种违纪现象坚决查处、严惩不贷，有效地堵塞管理漏洞，遏制腐败现象的发生，解决损害区队和职工利益的问题，做到以人为本，不让职工吃亏。同时加强责任、服务意识教育，把党员干部作风建设纳入个人年度考核中，要求做到对区队、对职工有利的事情全力做好，伤害职工感情和利益的事情坚决不做，坚持思想上尊重职工、感情上贴近职工、工作上依靠职工，真诚倾听职工呼声，真情关心职工疾苦，始终与职工同甘共苦、共同战斗。 `bJM,xP$  
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该车间工会在日常工作中主动关心职工家庭、工作和生活情况，与职工心贴心，及时把握职工思想动态的脉搏，对职工关心、敏感的问题及时通过全员会议进行公开解释、讨论，对职工的怨气、怒气通过入情入理的说服解惑，理顺职工情绪，保证了职工队伍的稳定，改善了同事间关系。同时，对职工出现的生活困难、家庭红白事、患病等根据情况进行不同形式的看望慰问；在“创先争优”活动中动员职工群众广泛参与，活动方案听取职工群众意见并作出公开承诺。活动情况第一时间向职工公开，请职工评议，逐步构建了“干群关系融洽，职工心态平稳”的新平台。（袁帅） ZJF ?P5  
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