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2013-10-14

兖矿集团北宿矿“五再一突”栓牢安全培训绳

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四季度以来，北宿矿以认识再提高、方法再灵活、重点再突出、激励再加大、任务再落实，成效更突出“五再一突” 措施为抓手，栓牢职工安全培训绳，打造本质安全型矿井。 i?u}w]_Z  
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该矿各单位进一步树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，充分认识当前“形势越困难，越要抓安全，安全出问题，发展更困难”的极端重要性，千方百计在提高职工安全素质上下功夫，在增强职工技术水平上做文章。 采取有奖提问、突击考试、岗位知识个人描述、他人完善补充等培训形式，切实做到入脑入心，避免形式主义。充分利用周二安全活动日、周三安全教育日、周四技术课等班前班后时间将上级最新安全文件精神当作安全意识教育的重点，将岗位“必知必会”当作安全培训常抓不懈的难点，将操作规范、质量标准等当作技能操作提高的知识点，立竿见影，力求实效，突出实用，防止“肠梗阻”和“槐莲豆”现象。 针对当前矿井整体效益不佳，缺少统一的奖励政策。但该矿各单位采取提问加分、按统考成绩阶梯加分等自主分配措施，公开透明，坚持原则，全面激励了职工的学习积极性。 h5AdbvE9  
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该矿职工安全教育培训强化任务落实。在搞好基层业余培训的前提下，继续抓好班组长、“三项岗位”人员外培，超前做好对外开发转龙湾矿井所需各类人才培训的计划、组织、实施、考核、办证等准备工作，确保本部与外部开发矿井各类人员持合格证件上岗率100%。（张秀娥） /++>7/  
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