笑看今朝

!q@WYX4*XH  
   职场上有一句英国谚语必须紧记：“When you point a finger at someone else， remember that three fingers point back at you”意思是当你对某人指指点点时，同时也有更多的人与你作对，假如你四面树敌，最后吃亏的还是你自己。更重要的是，公司内有些要员你是需要加倍留意的，因为他们对你的事业发展往往起到非常关键的作用。 8:B&(UA.  
]61}GxdF  
    让你洞悉公司的内部职位空缺，有了第一手资料当然能更容易调到属意的部门，他们更有可能影响职员的薪酬调整和职位调配等重要决定。 @G#Jy gA  
6W[-=cX \  
    部门的主管、助理和秘书 7?(f`#u  
E|.,! !  
    在大公司工作，入职时所属的部门未必是心目中最理想的。这时候，你就要与有关部门人物建立良好关系，他们可能有助于你调职。此外，秘书有时比部门主管更重要，尤其当他/她为你安排面试的时候。 L<`xhM2T  
.<;Nj*c `  
    公司内的“明星”、名人 cx#0k  
O8MtJK  
    公司内人气很旺的、老板很重用的人，他们日后极有可能成为公司的要员，及早和他们打好关系，自己也有好处。 Y%]`%M)i  
qa#V}0}y  
    公关、传讯经理 Y,v$zEW4,n  
mR)r6XVP)  
    善于宣传的公关部人员，将你的名字带到公司各个部门，让你人气急升。 N<mCqeV  
RDm.XzGZm  
    员工培训主管 : D'To#  
Y[8VMg`  
    他们对你的称赞和嘉许比其他职员更有说服力。而且他们通常都了解各部门所欠缺的是什么，当他们知道你有哪些公司需要的特征时，你的价值将会大大提高。 xePZJSbP5  
?rS ,V2x@  
    高级管理层 k $CsEuEE  
BC2PYR^)  
    他们是公司的最高决策人，当然对你有帮助！但切记不要阿谀奉承，以免有擦鞋之嫌。 1`<%T}bj}  
r,^3D <c  
    要与以上的重要人物建立良好关系，你可以从小事帮忙开始，例如在秘书忙得透不过气时帮她接一个电话，于内部培训时替员工训练主管移动桌椅。当信心建立后，他们便会乐意与你交往。懂得善用人际关系，是步向成功的不二法门。 tR1H3~',  
09fe#pn@  
z3PT6W
 
]V
04'=vd  
来源：瑞丽博客