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[size=3]2009年7月7日星期二 v(!Rz*y7g
一、聊天室讨论主题原则: QXGuHYx>kW
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 5
9H
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 Y]N'ynq -
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 1^Vrb-I
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 G&|Yd2)6
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? &u3}rf\n
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 L{a|7[<QXj
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 6r(o.OIHR
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 ';`5 OHFz
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 CP!5 <J"E
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 dmA"ma
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 ft0@0_s)
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! 6[
U=t R#
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 ]ZP[5X=
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 'MT~`"D_
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 1Yw$>[p#
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 JmW5kw^C
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? m, YO5m?
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 .|CW.T
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-=v}O!&4K
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 lQTe W
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? nDwPw .
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, d-B
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[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 [j[`
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 Qi+ 4^72zn
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 wR*2+ W
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 yd\f|Ugh
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 +tUfW}"3Z
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 _in.p"
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 ^xGR'}j@
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 0w&C,h8Z
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 E_)GC^p
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! 4O_<g"dv
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, x?rl{xh
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 lS#I6G<P-
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 33`^0k
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 xu:pvd&O
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F+Y%"<m
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! $.N'^(vb
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Z)sKWn
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 dfD
}YPT
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? ?uv#) _D&
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u4% Z9
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 >,%_|M[H
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 UCEq3a|.X
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 QjsL2jS
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 $
B| <V
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能
grd=ar
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 :7E"Y.dJMe
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 [S-gvV6L
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 -Zb1aek.m
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 )A
%m<N
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 '(~ksN
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 o$_)Q~w\
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 &7UW{W"~}
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 w8_QSogsW
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 $Lh~kq[N
[] 9:03 pm: 严管情怀 -'^Y~6T
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 "PMz[5#
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 eR0ElZq
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 :`+J}
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 N97$*+7&
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? @mlwo
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? %!mSU8_;$n
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 &J
t)!6
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 ~jb3IyJ>P
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 *6`>y1[$
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 hq[ iDAm
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 BK/z pbx?
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 f&9]XW(.E
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 16s9a
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 [FJlh}%4z
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 ^#cTQ`gQe
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? ZooWFZ?=;
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 I1XX3&d
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 L ~:4 Ys
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 Qaz@
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 w)yZ#)W~
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? rH/xUGi lW
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 +0Mf#JzP
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: {< PW<Vp
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 QYSJ1m q
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? x#7!
~o
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 6Tg>ZL!
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm ,TOGndY
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! '=Ug9(O@
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的
B+d3-!U
[] 9:09 pm: 解暑 Wp3FM[kO
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? L.q7ES^J
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 Y2^qi*CsV
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 OavcT3|d
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! h:| kqG
[] 9:09 pm: 慰问? PM|{P=N$
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 f0O#i
X'
[] 9:09 pm: 7月 K>r 73U
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 ;x%-^Q@tp
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 B@/PG 0G
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 9u#S
6XKZ
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 '#Nye#
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 #80 -Fv
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 'TFy
S{w"
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 zHLBq K
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 $
6iUYk
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 13#Q5N<536
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 ;0,?y#m%
[] 9:10 pm: 重视 `at[j_
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 +{{`kO6*
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 5O:}f;H
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! k
PV?ji
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 CpnD5pcp
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 X
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[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 <U 7OI}?m
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 !:w#:ec
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 Y[dn#uc)F
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 yW7vj<p
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? ;ASsnI}
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 QJ-zgjC
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 v7lQ:p| "
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 af 2]"N
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 9 7 :/tI+
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 Ry+hQ.5I
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 cJm
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[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 &JoPv#&NC
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 z.-`(%4J
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 X
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[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 8[N>cfJ8
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 DBFUZ&b.
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? *^SZ
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 9"8Ap3V
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 G]}bv/y:
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 7RcB=1&?b
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 .7lZOf
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? ! $Fsdu.
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 -n6`]SJ+
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 p4cJye2@
[] 9:13 pm: 来体现关怀 kqPJ}Ka\
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 +Xhfl& |